We współpracy z organizacjami dostarczam:
Dobór talentów
- Dopasowanie kandydatów do kultury organizacyjnej, wartości firmy oraz roli w zespole.
- Szybsze i efektywniejsze wdrożenie nowych pracowników wykorzystując ich naturalne predyspozycje i preferowane role zespołowe.
Zakończenie lub restrukturyzacja zatrudnienia
- Przygotowanie pracownika do zmiany i nowych wyzwań zawodowych.
- Utrzymanie zaufania do firmy poprzez proaktywne podejście i polubowne zakończenie stosunku pracy.
Stabilność zatrudnienia
- Sesje coachingowe wspierające realizację indywidualnych planów rozwoju oraz pokonywanie wyzwań zawodowych.
- Warsztaty z technikami zarządzania stresem oraz poprawy kondycji fizycznej i psychicznej pracowników.
- Wewnętrzna motywacja i większe zaangażowanie pracowników w powierzone zadania.
- Zwiększenie dobrostanu pracowników i zmniejszenie nieprzewidzianych nieobecności.
Mentoring biznesowy
- Dzielę się moim wieloletnim doświadczeniem w obszarze budowania, rozwoju i motywowania efektywnych zespołów obsługi podatkowej in-house, w funkcji outsourcingu lub co-sourcingu.